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文章来源:b5fvz    发布时间:2020-02-24 22:48:38  【字号:      】

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光明新区人才产业“红包”出炉  12日下午,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,出台系列产业扶持政策,在质量引领、创新驱动、人才保障、提升城市和企业发展竞争力等方面多措并举,让光明新区产业发展更好地“有枝可依”,提升光明新区企业和城市的发展竞争力。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。不仅如此,部分来新区就业的人才,光明新区“人才人事服务中心”还专门设立了“人才专户”,为暂时找不到落户地址的人才提供户籍挂靠服务。  截至目前,新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。二是大力实施“三名工程”,从全国知名院校选聘优秀教师、医生充实新区人才队伍,不断加大基础设施投入力度,全面发展教育、卫生等公共事业。不过,由于基础薄弱,光明新区仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等问题,制约了光明新区经济发展的后劲。i4ahm2vy14  截至目前,新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。三是加快城市配套设施建设,不断改善路网建设、公共交通、园林绿化,营造人才居住、工作、学习和创业的良好环境。此次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度,在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。

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新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务,推动新区优秀人才奖励常态化,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金1300余万元。  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。光明新区依靠产业发展集聚人才三年引进人才8000多名109名优秀人才获奖450万  11月30日,光明新区召开2015年人才工作会议,对李灏等34位获得“杰出人才奖”、林海晖等14位获得“创新创业成长型人才奖”的高端人才进行表彰,同时还对新区卫生系统符合高层次人才奖励的优秀人才进行了表彰。iblft三是加快城市配套设施建设,不断改善路网建设、公共交通、园林绿化,营造人才居住、工作、学习和创业的良好环境。(三)坚持人才服务优先保障。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。(三)坚持人才服务优先保障。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。

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  光明新区启动“鸿鹄计划”以来,先后推出了公开招聘区属公办中小学常设岗位教师304名、面向全国公开选调优秀党政人才16名等系列引才工程,力争吸引更多的人才为新区发展贡献力量。  针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。光明新区启动“鸿鹄计划”系列引才工程  光明新区坚持把引进和培养各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,促进人才优先发展。每年用于直接扶持企业的新区经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上,较2015年翻了一番。新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务,推动新区优秀人才奖励常态化,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金1300余万元。其中,面向全国公开选调党政人才目前正在报名期间,本次选调呈现出岗位多、专业宽、待遇好等特点,并且通过本次选调进入新区工作的公务员,住房保障问题将由新区管委会统筹解决(具体选调内容及要求详见光明新区政府在线http://www.szgm.gov.cn/,“深圳光明”、“光明先锋”微信公众号)。pxsb4充分发挥“四位一体”大创业园的创业平台作用,加大博士后创新实践基地建设力度,目前新区留创园共有在孵企业32家,海归博士43名、硕士97名。  不仅如此,在支持创新载体建设方面,光明新区在全市率先出台《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。bj3zi四是创新服务方式,在新区重点园区、产业基地、重点企业建立16家人才服务站,有效完善基层人才工作体系。毋庸置疑,今后,光明新区的一大批企业及人才都能享受这些红利带来的优遇。




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